Energie braucht Impulse
Karriere

Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter optimal zu erhalten und zu fördern ist das Ziel unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Da wir diese Verantwortung als Arbeitgeber sehr ernst nehmen, gehen wir gerade bei diesem Thema mit unseren Bemühungen weit über das gesetzlich oder berufsgenossenschaftlich vorgeschriebene Maß hinaus.

 

 

Medizinische Betreuung

Um möglichen Erkrankungen schon im Vorfeld entgegenzuwirken, bieten wir unseren Mitarbeitern jährliche Check-ups und Vorsorge untersuchungen, kostenlose Impfungen und eine ständige Betreuung durch ärztliche Ansprechpartner.

 

Gesundheitsförderung

Einen hohen Stellenwert bei unseren präventiven Maßnahmen haben Seminare zu Themen wie Stressbewältigung im Alltag, Arbeitsplatzergonomie, Entspannungstraining, Fitnesstraining und Ernährungsberatung. Ergänzend bieten wir an den verschiedenen Konzernstandorten Kurse wie z.B. Wirbelsäulengymnastik, Rückenschule, autogenes Training, progressive Muskelentspannung und Yoga an.

 

Arbeitssicherheit

Zu dieser Gesundheitsvorsorge zählen ebenfalls unsere konsequent angewandten Sicherheitsmaßnahmen und zahlreiche Informationsveranstaltungen durch den Bereich Arbeitsschutz.

 

Physiotherapie

Für akute wie für chronische Beschwerden des Bewegungsapparats stehen an den Standorten Karlsruhe und Stuttgart ausgebildete Physiotherapeuten zur Verfügung. Sie therapieren, geben Kurse, unterstützen mit Tipps zur Selbsthilfe, zur aktiven Prävention und beraten in Sachen Ergonomie am Arbeitsplatz und zu Hause.

 

Individuelles psychologisches Coaching

Zu unserer individualmedizinischen Mitbetreuung zählt ebenfalls Hilfe bei psychosomatischen und psychiatrischen Erkrankungen. Zwei Diplompsychologen kümmern sich um betroffene Mitarbeiter.

 

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Das betriebliche Eingliederungsmanagement umfasst alle Maßnahmen, die dazu dienen, Mitarbeiter mit gesundheitlichen Einschränkungen an einem geeigneten Arbeitsplatz einzusetzen. Stufenweise werden Mitarbeiter, die sich beispielsweise von schweren Erkrankungen oder Unfällen erholen mussten, wieder in den Arbeitsalltag begleitet.