Mitarbeiterbefragung

Die Motivation unserer Mitarbeiter und ihre Identifikation mit der EnBW sind für uns zentrale Erfolgsfaktoren. Uns liegt viel daran, dieses produktive Arbeitsumfeld auch in Zukunft zu erhalten.

Stärken ausbauen, Schwächen beseitigen

Deshalb befragen wir unsere Mitarbeiter regelmäßig zu allen wesentlichen Aspekten ihrer Arbeitssituation und ermitteln das sogenannte Mitarbeiter-Commitment. Dieses gibt an, in welchem Maß sich die Mitarbeiter dem Unternehmen verbunden fühlen.

2008 wurde erstmals konzernweit eine Befragung durchgeführt, die im Vergleich zu anderen Industrieunternehmen überdurchschnittliche Ergebnisse erzielte. Getreu dem Motto „Verändern beginnt mit Fragen“ werden die Rückmeldungen der Mitarbeiter dafür genutzt, ermittelte Stärken auszubauen. Außerdem können wir durch die Ergebnisse erkennen, in welchen Bereichen Verbesserungen erforderlich sind.