Entwicklungsangebot für Führungskräfte

In einem so dynamischen Arbeitsfeld wie dem Energiesektor erfüllen unsere Führungskräfte ein breites Spektrum an Aufgaben. Um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein, nutzen wir ein ganzheitliches Konzept der Führungskräfteentwicklung.

Neue Führungskräfte

Wir bereiten neue Führungskräfte systematisch auf die Übernahme komplexer und strategischer Führungsaufgaben in der EnBW vor. Management@EnBW ist die Einführungsveranstaltung für Führungskräfte, die erstmalig eine Position im Mittleren oder Oberen Management übernehmen. Dadurch werden sie bei der schnellen, effektiven und sicheren Übernahme ihrer neuen Rolle unterstützt.

Führungskräftekonferenz

Die Führungskonferenz ist das zentrale Instrument der Führungskräfteentwicklung. In der Führungskonferenz werden einmal jährlich Kompetenzen, Leistung und Potenzial jeder Führungskraft beurteilt und Entwicklungsmöglichkeiten diskutiert.

Jede beurteilte Führungskraft erhält nach der Konferenz ein ausführliches Feedback von Ihrem Leiter, was die Konferenz zu einem wichtigen Instrument der persönlichen Standortbestimmung macht.

Entwicklungsangebote

Unter dem Namen „ManagementImpuls“ haben wir in einer Entwicklungslandkarte verschiedene Weiterbildungsangebote zusammengefasst. Für das Mittlere und das Obere Management bieten wir beispielsweise im Rahmen der Management⁶-Programme zielgruppenspezifisch Seminare an, die sich an den sechs Kompetenzfeldern des Anforderungsprofils für Führungskräfte der EnBW orientieren:

• Mitarbeiterführung
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Kommunikation/Beziehungsmanagement
• Veränderungsmanagement
• Fachkompetenz/Wissensmanagement
• Persönlichkeit/Einstellung/Verhalten

Gemeinsame Veranstaltungen

Der Vorstand lädt jährlich alle Führungskräfte der EnBW zum Führungskräftetag ein. Neben der Vorstellung der Konzernstrategie bietet sich hier vor allem die Möglichkeit zum Dialog mit dem Vorstand zu aktuellen und künftigen Herausforderungen. Strategie- und Führungsthemen, die als besonders wichtig identifiziert wurden, werden anschließend in Dialog-Foren vertieft erörtert. Dies ermöglicht unseren Führungskräften, zusammen mit den jeweiligen Experten und Vorstandsmitgliedern in kleinen Gruppen aktiv die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten.

Individuelle Entwicklung

Darüber hinaus bieten wir ein großes Angebot an maßgeschneiderten Entwicklungsmaßnahmen wie Coachings, Einzeltrainings und natürlich auch eine Vielzahl an Seminarangeboten der EnBW-Akademie.