Gute Gründe für deinen Berufsstart beim EnBW-Konzern

Unsere Auszubildenden und DH-Studierenden erreichen durch ihre motivierte Arbeit überdurchschnittliche Erfolge. Dieses Engagement wollen wir honorieren und ihnen ganz bewusst individuelle Leistungen bieten, die über dem Durchschnitt liegen. Wir haben vielfältige Angebote, wie etwa flexible Arbeitszeiten, finanzielle Benefits oder Angebote zur Gesundheitsförderung, die wir unseren Auszubildenden und Studierenden nach Möglichkeit, das heißt immer abhängig von Standort, Arbeitsplatz und Tätigkeit, zur Verfügung stellen.

Hinweis: Dargestellt ist ein Auszug aus dem Gesamtportfolio. Einzelne Leistungen sind abhängig von Arbeitsplatz oder Standort und können demnach variieren.

Ausbildung und Beruf

Freiraum für die persönliche und berufliche Entwicklung

Persönliche Entwicklungsgespräche durch unsere Ausbilder*innen und regelmäßiges Feedback durch die Einsatzbereiche, ermöglichen dir als Auszubildende*r/DH-Studierende*r viele Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Exkursionen, Trainings und Veranstaltungen

Kraftwerksführungen, Design-Thinking-Workshops, Weihnachtsfeiern und vieles mehr machen deine Ausbildung noch spannender.

Technische Ausstattung

Darunter zählen unter anderem dein persönliches Notebook und Headset.

Arbeitsschutzkleidung

Beginnst du eine Ausbildung/Studium im technischen Bereich? Dann erhälst du eine entsprechende Schutzkleidung zur fachgerechten Ausübung deiner Tätigkeit.

Finanzielle Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Auszubildende
Urlaubsgeld: 935,84 €
Weihnachtsgeld: 100% der Vergütung

DH-Studierende
Urlaubsgeld: 1.011,32 €
Weihnachtsgeld: 100% der Vergütung

Überdurchschnittliches Gehalt

Ausbildung:

1. Ausbildungsjahr	1.140,46 €
2. Ausbildungsjahr	1.247,79 €
3. Ausbildungsjahr	1.334,19 €
4. Ausbildungsjahr	1.432,10 €

DH-Studium:

1. Studienjahr	1.249,71 €
2. Studienjahr	1.348,42 €
3. Studienjahr	1.545,84 €

Miet- oder Fahrtkostenzuschuss

Abhängig von der Entfernung deines Wohnortes zum Dienstsitz bzw. zur Berufsschule/Hochschule, kannst du einen Miet-/ Fahrtkostenzuschuss beantragen.

Wahlleistungsbudget

Seit dem 1. Januar 2022 können alle Dual Studierenden und Auszubildenden ein Wahlleistungsbudget in Höhe von 250 Euro brutto pro Jahr in Anspruch nehmen.

Mit einer Entscheidung für das Wahlleistungsbudget erhältst du 250 Euro brutto pro Jahr zusätzlich, welche du für verschiedene Verwendungszwecke einsetzen kannst: Du möchtest mit dem neusten Smartphone ausgestattet sein, träumst schon lange von deinem eigenen E-Bike, möchtest finanzielle Unterstützung bei deinem ersten eigenen Werkzeugkoffer oder willst schon jetzt in deine private Vorsorge investieren? Dann ist das Wahlleistungsbudget genau das Richtige für Dich!

Ermäßigungen

Auch als Auszubildende und DH-Studierende erhältst du unter bestimmten Voraussetzungen Energiepreisermäßigungen sowie Vergünstigungen in unseren Betriebsrestaurants.

Vermögenswirksame Leistungen

Für dich als Auszubildende*r/DH-Studierende*r steuert der Konzern 20€ pro Monat für die Bildung von Vermögenswirksamen Leistungen bei.

Betriebliche Altersvorsorge

Die EnBW bietet dir attraktive Modelle der betrieblichen Altersversorgung durch steuerbegünstigte Gehaltsumwandlungen.

Vergünstigte Versicherungsangebote

Als Auszubildende und DH/-Studierende kannst du auf verschiedene Vergünstigungen z.B bei Direktversicherungen zugreifen.

Familienservice bei der Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen

Pflegebedürftigkeit ist nicht nur ein Thema für ältere Menschen. Jeder kann plötzlich betroffen sein. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner bieten wir kompetente und umfassende Beratungsgespräche rund um das Thema Pflege an. Der Service beginnt bei der Frage nach den verschiedenen Betreuungsmöglichkeiten und geht bis zur konkreten Hilfestellung bei Verhandlungen mit der Krankenkasse.