Rund ums Bewerben

1. Jobsuche

Die für Sie passende Stelle finden Sie in unserer Jobsuche. Sollte aktuell keine passende Stelle dabei sein, könnten Sie sich für "Jobs per Mail" registrieren und Sie werden automatisch über neue Stellen benachrichtigt.

2. Bewerben

Nachdem Sie Ihre Unterlagen vorbereitet haben (elektronisch und je Dokument nicht größer als 3 MB), freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Den Link hierfür finden Sie unter jeweiligen Stellenanzeige.

3. Prüfung Ihrer Unterlagen

Wir sind gespannt und freuen uns, Ihre Unterlagen genauer unter die Lupe zu nehmen. Da wir uns über Ihre Unterlagen auch mit dem Fachbereich austauschen, werden wir hierfür etwas Zeit benötigen.

4. Persönliches Kennenlernen

Wenn Sie uns mit Ihren Unterlagen überzeugt haben, freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Dies kann je nach Position unterschiedlich aussehen. Bei manchen Stellen findet zuerst ein Telefoninterview statt, bei anderen werden Sie direkt zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort eingeladen. Dabei lernen Sie neben VertreterInnen aus dem Personalbereich auch KollegInnen aus dem Fachbereich kennen. Über die genaue Gesprächsart informieren wir Sie im Vorfeld mit der Einladung.

5. Rückmeldung nach dem Gespräch

Nach dem Gespräch geben wir Ihnen zeitnahe Rückmeldung, ob wir uns für Sie entschieden haben bzw. wie der nächste Schritt aussieht. In Ausnahmefällen, wenn Gespräche über einen längeren Zeitraum terminiert sind, kann es bis zu dieser Rückmeldung etwas länger dauern. In diesem Fall werden wir Sie natürlich darüber informieren. Nach dem Gespräch können Sie bei unseren RecruiterInnen gerne ein persönliches Feedback einholen.

6. Vertragsunterlagen und Onboarding

Wenn auch Sie sagen "Das passt", werden wir so schnell wie möglich den Mitbestimmungsprozess anstoßen und Ihnen Ihre Vertragsunterlagen zusenden. Sobald der unterzeichnete Vertrag bei uns eingeht, beginnt auch schon unsere Preboardingphase und der Fachbereich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

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