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Handeln für morgen

Nachhaltigkeit ist die Richtschnur, an der sich die EnBW orientiert. Jede Entscheidung und jede Investition muss sich daran messen lassen. Unser Nachhaltigkeitsansatz geht dabei weit über den Schutz von Umwelt, Klima und natürlichen Ressourcen hinaus: Die aktuelle Strategie EnBW 2025 ist nicht nur ein neuer Horizont auf dem Wachstumspfad der EnBW, sondern setzt auch klare Akzente in Sachen Nachhaltigkeit. Die erweiterte Nachhaltigkeitsagenda umfasst ein Paket von 25 neuen Maßnahmen, die an den drei Dimensionen Ökologie, Ökonomie und Soziales ausgerichtet sind.

Ökologische Nachhaltigkeit und Klimaschutz

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Kohleausstieg und CO₂-Neutralität bis 2035

Ein zentrales Thema unserer nachhaltigen Unternehmensstrategie ist der Klimaschutz. Hier haben wir uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Bis zum Jahr 2035 wollen wir als Gesamtunternehmen Klimaneutralität in unseren eigenen Emissionen erreichen. Bis zum Jahr 2030 sollen die CO₂-Emissionen der EnBW bereits um 50 % gegenüber dem Basisjahr 2018 gesenkt werden. Der Weg zur Klimaneutralität bedeutet den konsequenten Ausstieg aus der Kohleverstromung. Dieser muss nach dem 2020 vom Bundestag verabschiedeten Kohleausstiegsgesetz bis 2038 vollzogen werden. Die EnBW hat sich schon vor diesem Gesetz von 40 % der besonders CO₂-intensiven Stromerzeugung getrennt. Bis 2030 werden weitere 2,5 GW aus dem Betrieb genommen, bis 2035 dann der vollständige Ausstieg vollzogen. Dazu werden wir die Möglichkeiten eines Fuel Switches prüfen. Dieser vollzöge sich in zwei Schritten: zunächst von Kohle auf klimafreundlichere Gase und mittelfristig auf klimaneutrale Gase (Biogas oder Wasserstoff). Ein solcher Wechsel des Rohstoffs könnte nicht nur einen Beitrag zu einer sicheren Energieversorgung, sondern auch zum Erhalt von Standorten leisten.

Wie auch beim bisherigen Umbau des Unternehmens wird die EnBW den mit dem Kohleausstieg verbundenen künftigen Wandel im Sinne aller Mitarbeiter*innen gestalten. Wir haben das Ziel, unseren Mitarbeiter*innen durch das Angebot alternativer Arbeitsplätze in Wachstumsbereichen des Unternehmens und der individuellen Weiterentwicklung eine Perspektive zu bieten. Den mit unserer nachhaltigen Unternehmensstrategie verbundenen Herausforderungen begegnen wir also mit einer Personalstrategie, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

0 GW
Stromerzeugung aus fossilen Energieträgern nehmen wir bis 2035 aus dem Betrieb, 2,5 GW davon bereits bis 2030.
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Klimaneutralität bis 2035

Im Kern unseres Handelns für den Schutz von Klima und Umwelt steht der Ausstieg aus der Stromgewinnung aus fossilen Rohstoffen.

  • 2018: Im Basisjahr hatte die EnBW den Ausbau der Erneuerbaren Energien längst begonnen.
  • 2030: In kaum zehn Jahren wollen wir unsere CO₂-Emissionen um die Hälfte senken.
  • 2035: Vor dem Zieljahr des Kohleausstiegsgesetzes will die EnBW klimaneutral sein.
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*Das Klimaneutralitätsziel der EnBW bezieht sich auf die eigenen Emissionen (Seite 36 und 83 f.)

Ökonomische Nachhaltigkeit

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Konsequente Investitionen und ein deutliches Ergebniswachstum

Mit unseren konsequenten Investitionen entwickeln wir uns zum nachhaltigen Infrastrukturpartner.
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Wirtschaftlicher Erfolg und verantwortungsvolles Handeln sind keine widerstreitenden Gegensätze, die mit Mühe und Kraft unter einen Hut gebracht werden müssen. Vielmehr stehen beide in einer symbiotischen Beziehung zueinander. In den vergangenen Jahren wurden hohe Investitionen in die erneuerbaren Energien und den Ausbau der Netze getätigt. Im Zuge unserer Strategie EnBW 2025 wachsen wir über den Kernbereich der Energie hinaus und entwickeln uns zu einem nachhaltigen Infrastrukturpartner. Wir bauen unsere Geschäftsfelder Erneuerbare Energien, Stromnetze, E-Mobilität und Breitband aus und erweitern unsere Aktivitäten auf neue Bereiche wie die Entwicklung und den Betrieb ganzer Stadtquartiere.

Diese unternehmerischen Aktivitäten erfordern beträchtliche Investitionen; der Gesamtumfang wird sich bis 2025 auf rund 12 Mrd. € belaufen. Bis 2025 rechnen wir zudem mit einem deutlich höheren Ergebnis von 3,2 Mrd. € Adjusted EBITDA.

Soziale Nachhaltigkeit

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Im Mittelpunkt stehen die Menschen

Die dritte Säule beschreibt die soziale Dimension der Nachhaltigkeit, in der die Menschen im Mittelpunkt stehen. Neben der quantitativen Personalentwicklung liegt der Schwerpunkt auf der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen und dem Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit. So wurde im Bereich der konventionellen Erzeugung der EnBW, in der aktuell rund 3.400 Mitarbeiter*innen beschäftigt sind, frühzeitig auf Umschulung und Weiterqualifizierung gesetzt. Schon heute tragen Mitarbeiter*innen, die früher in einer konventionellen Anlage gearbeitet haben, mit ihrem technischen Know-how beispielsweise zum Betrieb der Offshore-Anlagen des Unternehmens bei. Zudem hat die EnBW 2016 ein Ausbildungsprogramm für Migrant*innen und Geflüchtete gestartet. Derzeit befinden sich 59 Menschen in einer technischen Ausbildung. Der Azubi- und Studienjahrgang ist mit Rekordzahlen für das Ausbildungsjahr 2021 gestartet – mehr als 1.000 Nachwuchskräfte sind aktuell bei der EnBW beschäftigt.

Zudem beginnt das vielfach als abstrakt wahrgenommene Thema Nachhaltigkeit ganz konkret bei jedem einzelnen Menschen und seinem individuellen Lebens- und Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter*innen sind die Gestalter*innen einer nachhaltigen Zukunft – sowohl jener des Unternehmens als auch ihrer eigenen. Und Nachhaltigkeit beginnt im vermeintlich Kleinen. Deshalb schaffen wir Bewusstsein für die Verantwortung im persönlichen Arbeitsbereich und motivieren zum Mitmachen: Dies umfasst zum Beispiel den Anspruch, den Papierverbrauch bis 2025 um bis zu 90 % zu reduzieren und Dienstreisen nach CO₂-Gesichtspunkten zu planen, und reicht über eine nachhaltige Beschaffungsstrategie bis hin zu nachhaltigen Betriebsrestaurants.

Außerdem flankiert die EnBW den Ausbau der Elektromobilität mit dem Angebot an alle rund 14.000 Mitarbeiter*innen ausgewählter Gesellschaften des EnBW-Konzerns, zu günstigen Konditionen ein Elektrofahrzeug zu leasen und dieses an allen EnBW-Standorten zu laden.

Die EnBW nimmt darüber hinaus ihre gesellschaftliche Verantwortung vielfältig wahr. So unterstützen wir viele Einrichtungen im Land über Spenden oder Sponsorings. Dabei stehen Bildung, Breitensport und Jugendförderung im Mittelpunkt.

Aktuell sind bei der EnBW mehr als 0 Nachwuchskräfte beschäftigt.
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Ausgewählte Maßnahmen

Unsere erweiterte Nachhaltigkeitsagenda umfasst ein Paket von 25 neuen Maßnahmen. Einige davon stellen wir hier vor.

Immer mehr Strom aus Wind und Sonne
Gute Vernetzung in der Welt von heute
Der Mensch im Mittelpunkt
Führend in der E-Mobilität
Gesichter der Transformation
Orte zum Leben und Zusammenleben