Was genau ist das Berufsintegrationsprogramm der EnBW?
Annette: Vor zehn Jahren haben wir das Berufsintegrationsprogramm ins Leben gerufen, um Geflüchteten und Menschen mit Migrationshintergrund den Einstieg in eine technische Ausbildung bei der EnBW zu ermöglichen. Interessierte starten zunächst mit einem Praktikum. Dort lernen wir uns gegenseitig kennen und prüfen, ob die fachlichen Voraussetzungen und die Deutschkenntnisse für eine Teilnahme am Berufsintegrationsprogramm ausreichen. Wenn alles passt, können sie sich für die Teilnahme am Programm bewerben. Danach erfolgt der Besuch der einjährigen Berufsfachschule in Karlsruhe, Hierbei werden die Teilnehmer*innen durch eine professionelle Sprachförderung unterstützt. Bei Erreichen der Ziele erfolgt danach eine Übernahme in eine technische Ausbildung.
Welches Ziel verfolgt ihr mit dem Programm?
Annette: Das Berufsintegrationsprogramm steht für weit mehr als Qualifizierung und Ausbildung. Es steht für Chancengleichheit, Verantwortung und Zusammenhalt. Es zeigt, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliches Engagement Hand in Hand gehen können. Diversität ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Unterschiedliche Erfahrungen, Kulturen und Lebenswege bereichern unser Unternehmen und machen uns stärker. Das Berufsintegrationsprogramm ist dafür ein eindrucksvolles Beispiel
Mittlerweile haben bereits 34 Teilnehmende ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Was bedeutet das für dich?
Annette: Darauf sind wir sehr stolz. Eine technische Ausbildung erfolgreich abzuschließen, ist anspruchsvoll, insbesondere, wenn man gleichzeitig eine neue Sprache lernt und sich in einem neuen Land zurechtfinden muss. Umso schöner ist es zu sehen, dass diese Menschen ihre Prüfungen bestanden haben und heute zum größten Teil unbefristet im EnBW-Konzern beschäftigt sind.
Was macht dich persönlich besonders stolz?
Annette: Besonders berührt mich, ehemalige Teilnehmende nach einigen Jahren wiederzutreffen. Zu sehen, wie sie sich fachlich, sprachlich und persönlich entwickelt haben, ist etwas ganz Besonderes. Ein Moment bleibt mir dabei immer im Gedächtnis: Wenn man fragt „Woher kommst du eigentlich?" und die Antwort lautet „Aus Karlsruhe". Dann merkt man, dass Integration gelungen ist und Menschen hier wirklich angekommen sind.
Gab es in den vergangenen zehn Jahren eine Entwicklung, die dich besonders beeindruckt hat?
Annette: Mich beeindruckt immer wieder, wie viel Motivation und Durchhaltevermögen die Teilnehmenden mitbringen. Viele stehen vor großen Herausforderungen und gehen ihren Weg trotzdem konsequent weiter. Zu erleben, wie aus einem ersten Praktikum eine erfolgreiche Ausbildung und später eine feste Anstellung wird, zeigt, welche Wirkung solche Chancen haben können.
Welche Rolle spielen Ausbilderinnen, Ausbilder und Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag?
Annette: Eine entscheidende. Der Erfolg des Programms hängt nicht nur von fachlichen Inhalten oder Sprachförderung ab, sondern vor allem von den Menschen, die die Teilnehmenden im Alltag begleiten.
Ein gutes Beispiel ist Oleh, den ihr zuletzt im Rahmen von „Mission Energie“ im Pumpspeicherkraftwerk Forbach begleitet habt. Oleh hat am Berufsintegrationsprogramm teilgenommen und wurde danach in eine Ausbildung zum Mechatroniker übernommen. Während seiner Ausbildung arbeitet er heute unter anderem in der mechanischen Werkstatt und lernt die unterschiedlichsten Bereiche kennen. Von der Ausbildungswerkstatt über das Maschinenhaus bis hin zu den Turbinen des mehr als 100 Jahre alten Pumpspeicherkraftwerks.
Solche Entwicklungen entstehen nicht von allein. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder legen großen Wert darauf, Selbstständigkeit und Eigeninitiative zu fördern. Dabei verstehen sie sich weniger als klassische Lehrende, sondern vielmehr als Coaches. Sie geben Hinweise, stellen die richtigen Fragen und unterstützen die Auszubildenden dabei, eigene Lösungen zu entwickeln.
Genauso wichtig sind die Kolleginnen und Kollegen in den Teams. Sie helfen dabei, anzukommen, Sicherheit zu gewinnen und Teil der Gemeinschaft zu werden. Von vielen Teilnehmenden hören wir, dass genau dieses Miteinander einen großen Unterschied macht. Auch Oleh hat erzählt, wie wichtig ihm sein Team und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen sind. Wenn fachliche Unterstützung, Vertrauen und ein gutes Team zusammenkommen, entstehen die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung und einen langfristigen Weg bei der EnBW.
Warum ist das Berufsintegrationsprogramm aus deiner Sicht auch für die EnBW wichtig?
Annette: Die Energiebranche braucht Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Talenten. Gleichzeitig stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, Fachkräfte zu gewinnen. Das Berufsintegrationsprogramm verbindet beides: Wir fördern Integration und gewinnen engagierte Nachwuchskräfte für technische Berufe.
Wenn du das Berufsintegrationsprogramm in drei Worten beschreiben müsstest, welche wären das?
Annette: Chancen. Entwicklung. Zukunft.
Wie hat sich das Berufsintegrationsprogramm in den vergangenen zehn Jahren verändert und was möchtest du Menschen sagen, die überlegen, sich für das Berufsintegrationsprogramm bei der EnBW zu bewerben?
Annette: Traut euch und nutzt die Chance. 💡
Im Berufsintegrationsprogramm geht es nicht um Perfektion, sondern um Motivation und Lernbereitschaft. Auch wenn vieles am Anfang neu ist – ihr seid nicht allein. Ausbilder*innen und Teams begleiten euch auf eurem Weg. Was oft mit einem Praktikum beginnt, kann zu einer Ausbildung und einer festen Perspektive bei EnBW führen. 🚀
Mein Tipp: Offen bleiben, Fragen stellen und dranbleiben – es lohnt sich!