Was wäre, wenn wir Teilzeit nicht nur als Option, sondern als Chance begreifen? Maureen Burgstahler im Gespräch

Teilzeitarbeit wird oft als Kompromiss betrachtet – eine Lösung für diejenigen, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen möchten. Doch was wäre, wenn wir Teilzeit nicht nur als Option, sondern als Chance begreifen? In der heutigen Arbeitswelt wird Flexibilität immer wichtiger. Viele von uns stehen vor der Herausforderung, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Eine spannende Möglichkeit dabei ist die Arbeit in Teilzeit. Maureen Burgstahler, Mutter, hat sich bewusst für diesen Weg entschieden. Im Interview berichtet sie von den Freiräumen, die ihr die flexible Arbeitszeit ermöglicht und den wertvollen Erkenntnissen, die sie auf ihrem Weg gewonnen hat.

Warum hast du dich dafür entschieden, in Teilzeit zu arbeiten?

Maureen: Ich habe mich bewusst für die Teilzeit entschieden, weil ich Kinder habe und es mir wichtig ist, eine Balance zwischen Beruf und Familie zu finden. Die Teilzeitarbeit ermöglicht es mir, weiterhin in meinem Beruf aktiv zu bleiben, ohne meine Kinder vollständig in den Hintergrund zu stellen. So kann ich beiden Bereichen gerecht werden.

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Welche Vorteile hat Teilzeit für dich?

Maureen: Die Teilzeitarbeit bringt für mich mehrere Vorteile mit sich: Ich habe mehr Zeit, um mich um meine Kinder zu kümmern und gleichzeitig präsent in ihrem Alltag zu sein. Die flexible Arbeitszeitgestaltung gibt mir mehr Spielraum, um auf unerwartete Situationen im Familienleben zu reagieren. Durch die Teilzeitarbeit kann ich weiterhin meine beruflichen Fähigkeiten einsetzen und mich fachlich weiterentwickeln, ohne komplett aus der Arbeitswelt auszusteigen. Dadurch bleibe ich beruflich am Ball und kann später leichter wieder in eine Vollzeitstelle wechseln, wenn die Kinder älter sind.

Wie organisierst du deine Arbeit?

Maureen: Die Organisation meiner Arbeit erfolgt in enger Abstimmung mit meinen Kolleg*innen. Ein offener Austausch und regelmäßige Absprachen sind entscheidend, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Ich achte darauf, meine Aufgaben gut zu koordinieren und klar zu kommunizieren, damit die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert. Diese enge Zusammenarbeit ermöglicht es, trotz geteilter Verantwortung gemeinsam effektiv und effizient zu arbeiten.

Wie schaffst du für dich eine Work-Life Balance?

Maureen: Um eine gesunde Work-Life-Balance zu schaffen, setze ich klare Prioritäten und achte darauf, Berufliches und Privates bewusst voneinander zu trennen. Dabei hilft mir eine strukturierte Tagesplanung, bei der sowohl die beruflichen Aufgaben als auch die Zeit mit meiner Familie ihren festen Platz haben. Außerdem nehme ich mir bewusst Auszeiten für mich selbst, um Energie zu tanken und im Alltag ausgeglichen zu bleiben.

Welche Art von Unterstützung bekommst du von der EnBW?

Maureen: Die EnBW bietet mir verschiedene Arten von Unterstützung, die es mir ermöglichen, meinen Beruf und mein Familienleben besser zu vereinbaren:

Flexible Arbeitszeitmodelle: Ich profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, die mir erlauben, meinen Arbeitstag an meine familiären Bedürfnisse anzupassen.
Erhöhung und Reduzierung der Arbeitszeiten: Dies gibt mir die Freiheit, meine Arbeitszeiten je nach Situation zu erhöhen oder zu reduzieren, natürlich immer in Absprache mit den Führungskräften.
Kinderbüro: Bei Bedarf kann ich das Kinderbüro nutzen, was mir in Situationen, in denen kurzfristig keine Betreuung verfügbar ist, zusätzliche Entlastung verschafft. So kann ich meine Kinder mit zur Arbeit nehmen und trotzdem meinen beruflichen Verpflichtungen nachkommen.
Bestwork: Das Bestwork-Programm unterstützt mich dabei, meine Arbeit noch effizienter zu gestalten auch von zuhause aus. Bestwork beschreibt die Möglichkeit von zuhause aus oder im Büro zu arbeiten. Die Option, den Arbeitsort eigenverantwortlicher und selbstbestimmter zu wählen, kann dazu beitragen, persönliche Lebensumstände und Interessen besser mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen. Dies fördert nicht nur die Arbeitsmotivation, sondern stärkt auch die Identifikation mit dem Arbeitgeber sowie der beruflichen Tätigkeit und verbessert die Qualität der Arbeit und der Ergebnisse.

Diese Unterstützung hilft mir, meine Aufgaben im Beruf erfolgreich zu meistern und gleichzeitig eine gute Balance zwischen Arbeit und Familie zu bewahren.