EnBW-Aufsichtsrat beruft Colette Rückert-Hennen als Arbeitsdirektorin und Vorstand Personal
Karlsruhe. Der Aufsichtsrat der EnBW Energie Baden-Württemberg AG hat in seiner Sitzung am 12. Juli 2018 frühzeitig die Weichen für die Nachfolge im Ressort Personal, Recht & Compliance gestellt.
Colette Rückert-Hennen (57), derzeit Mitglied der Geschäftsleitung der EJOT-Unternehmensgruppe, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens aber Mitte 2019, in den Vorstand der EnBW AG berufen. Sie folgt auf Bernhard Beck, der mit Vollendung seines 65. Lebensjahres zum 30. Juni 2019 planmäßig aus dem EnBW-Vorstand ausscheiden und in den Ruhestand gehen wird.
Die ausgebildete Juristin Colette Rückert-Hennen kann auf mehr als 20 Jahre Führungserfahrung, schwerpunktmäßig im Bereich Personal und Führung zurückgreifen, unter anderem beim internationalen Touristikkonzern Thomas Cook sowie bei der SolarWorld AG, wo sie zuletzt Vorstand Personal und Marke war. Derzeit ist sie in der Geschäftsleitung der Unternehmensgruppe EJOT zuständig für die Bereiche Personal und Recht sowie Umwelt- und Gebäudemanagement.
„Wir freuen uns sehr, mit Colette Rückert-Hennen eine ausgezeichnete Führungskraft zur Verstärkung unseres Vorstandsteams gewonnen zu haben, die in ihrer bisherigen Karriere umfangreiche Erfahrungen nicht nur in der modernen Personalarbeit gesammelt hat. Sie verfügt daneben auch über ausgewiesene juristische Kenntnisse und über Führungserfahrung im Vertrieb und im Kundenmanagement. Ihre hohe fachliche Kompetenz verbindet sich so mit einem ausgeprägten unternehmerischen Verständnis“, erklärt der Vorsitzende des EnBW-Aufsichtsrats, Lutz Feldmann.
„Nach einem intensiven Prozess haben Anteilseigner und Arbeitnehmervertretung gemeinsam Colette Rückert-Hennen für die Position der Arbeitsdirektorin und Vorstand Personal vorgeschlagen“, ergänzt Dietrich Herd, stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender der EnBW und Konzernbetriebsratsvorsitzender: „Wir sind davon überzeugt, dass mit ihrer Bestellung die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Vorstand, Arbeitnehmervertretungen, Betriebsräten und Gewerkschaft im Interesse unseres Unternehmens und damit auch seiner Beschäftigten fortgeführt wird.“
