Lust auf Energiewende?
Unsere Mission
Wir wollen die Energiewende vorantreiben und Menschen und Städte künftig nachhaltig versorgen. Schon vor 100 Jahren haben unsere Vorgänger Elektrizität und damit Industrie und Wachstum nach Baden-Württemberg gebracht. Das wollen wir weiter ausbauen. Als einer der größten Energieversorger in Europa mit über 21.000 Mitarbeiter*innen versorgen wir rund 5,5 Millionen Kund*innen mit Strom, Gas und Wasser sowie energienahen Produkten und Dienstleistungen.
Wir bauen konstant die Erneuerbaren aus – nicht nur bei Wind- und Wasserkraft - und sichern mit unseren modernen konventionellen Kraftwerken eine stabile und sichere Energieversorgung. Um Städte künftig nachhaltig entwickeln zu können, bauen unsere Tochtergesellschaften mit intelligenter Technik die Netze weiter aus, um immer mehr erneuerbare Energien in die Netze und smarte Energiesysteme zu integrieren.
Miteinander zum Erfolg
Wir denken Energie nicht nur neu, wir machen sie auch neu. Das geht aber nur gemeinsam – deswegen legen wir besonders großen Wert auf das Miteinander. Mehr als 21.000 Kolleg*innen setzen sich jeden Tag für die Energiewelt von morgen ein. In den verschiedensten Bereichen bei EnBW tragen sie wesentlich dazu bei, unsere Mission erfolgreich umzusetzen und unsere Visionen wahr werden zu lassen. Gegenseitiges Vertrauen und eine respektgeprägte Zusammenarbeit ist dabei der Schlüssel. Egal in welchem Team in unserem Unternehmen: Jede*r Einzelne ist fester Teil einer großen Idee, Teil eines Umbruchs und Teil eines der spannendsten und zukunftsweisendsten Themen unserer Zeit.
Vielfalt leben
Vielfalt? Unbedingt! Bei der EnBW setzen wir auf eine Willkommens- und Vertrauenskultur, schätzen Unterschiedlichkeit in all ihren Facetten und Ausprägungen. Denn Vielfalt bereichert – unsere Kund*innen, Produkte, Projekte, Teams. Kurz: jeden unter uns. Diese Kultur entwickeln wir immer weiter: Neben gemischten Teams legen wir besonderen Wert darauf, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, auf Berufserfahrung und Wissen älterer Mitarbeiter*innen zurückzugreifen und lebenslanges Lernen zu ermöglichen, unterstützt durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitswesen. Auch für Menschen mit Handicap. Denn barrierefreies Arbeiten und Unterstützung durch unsere Schwerbehindertenvertreter*innen ist für uns selbstverständlich.
Wir wollen noch vielfältiger werden, sei es durch unsere Mitgliedschaft der Charta der Vielfalt, die Initiative Chefsache oder als Teil des jährlichen Christopher Street Days in Stuttgart. Kommen Sie zu uns, wenn auch Sie EnBW noch bunter machen wollen!
Weiterbildung und Entwicklung
Sind Sie bereit, neu zu denken und sich ständig weiter zu entwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir fördern innovatives Arbeiten und bieten unseren Mitarbeiter*innen und Führungskräften viele Entwicklungsmöglichkeiten. Im jährlichen Mitarbeitergespräch legen wir fest, wie jede*r seine/ihre persönlichen Ziele schnell erreichen kann und wie sich neue Perspektiven erschließen lassen. Unser konzernweit gültiges Kompetenzmodell bildet die Grundlage für Anforderungsprofile, Auswahlkriterien und Entwicklungsangebote und ist auf die unterschiedlichen Zielgruppen von Auszubildenden bis Top-Managern zugeschnitten
Unsere Führungskräfte unterstützen wir dabei, Mitarbeiter*innen in Veränderungsprozessen zu begleiten und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens beim Umbau der Energieversorgung zu sichern, mit einem ganzheitlichen Konzept der Management-Entwicklung, das Ihnen Orientierung in Ihrer beruflichen Entwicklung gibt.
