Wir sind das E. Du auch?
Die Energie- und die Mobilitätswende sind deine Themen und du möchtest Zukunft für alle gestalten? Du glaubst an die positive Kraft von Energie und an deine eigene Stärke, Dinge voranzubringen?
Unser Corporate Traineeprogramm bietet dir genau das: Innerhalb von 20 Monaten lernst du die große Bandbreite und Vielfalt unseres Unternehmens kennen und machst gemeinsam mit uns aus Ideen echte Veränderungen.
20 Monate, 8 Praxisphasen, (d)eine Karriere
Unser Corporate Traineeprogramm
Unser Traineeprogramm umfasst 20 Monate, in denen du in acht Praxisphasen die verschiedenen Bereiche und Aufgaben unseres Unternehmens kennenlernst. Und nicht nur das! Wir freuen uns auf deine Fähigkeiten und Ideen und darauf, gemeinsam mit dir Projekte weiterzubringen und neue Lösungen zu entwickeln – vom großen Infrastrukturprojekt im Bereich Erneuerbare Energien bis zu Einsätzen in unseren Beteiligungen wie z.B. bei den Stadtwerken Düsseldorf oder der VNG in Leipzig. Dabei entwickelst du nicht nur ein Verständnis für die einzelnen Bereiche, sondern auch für ihr übergeordnetes Zusammenwirken. In allen Praxisphasen dabei: die Themen Digitalisierung, Transformation und Infrastruktur.
Hallo Deutschland, tschüss vorgestern
EnBW gibt’s nur in Baden-Württemberg? Schon lange nicht mehr. Unsere Themen bearbeiten wir deutschlandweit und teilweise im europäischen Ausland. In Hamburg haben wir alle Aktivitäten rund um Windenergie auf hoher See gebündelt, unser Schnellladenetz treiben wir aus verschiedenen Standorten in ganz Deutschland voran und in Köln sitzt unsere Vertriebstochter Yello.
Viele unserer Teams sind übrigens hybrid organisiert: Einige Kolleg*innen arbeiten vor Ort im Büro, viele direkt aus dem Homeoffice. Diese neue Arbeitsweise klappt so gut, dass wir sie nach Corona fest etabliert haben und je nach Einsatz auch unseren Trainees anbieten.
Als Corporate Trainee hat man die einzigartige Möglichkeit den EnBW Konzern in seiner ganzen Bandbreite kennenzulernen. Man durchläuft in den Praxisphasen unterschiedlichste Abteilungen und erhält Einblicke in die vielfältigen Themen des Konzerns. Das Besondere dabei ist, dass man selbst mitgestaltet, wie der Weg aussieht und wohin die Reise gehen soll. Dabei hat man immer das Trainee-Team an seiner Seite und wird zusätzlich von vielen großartigen Menschen unterstützt und begleitet. Die Praxisphasen werden durch verschiedene Veranstaltungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ergänzt, die uns helfen, uns am Ende des Traineeprogramms für eine passende Zielstelle zu entscheiden.
Willkommen im Team, willkommen Weiterentwicklung
Wir finden: Teamgeist und persönliche Entwicklung sind wesentliche Voraussetzungen, um erfolgreich im Job zu sein. Deshalb fördern und unterstützen wir Austausch, Zusammenhalt und Weiterbildung, wo immer es möglich ist:
Alle Trainees treffen sich zwischen den Projektphasen zu gemeinsamen Seminaren und Workshops und schulen dabei ihre persönlichen und methodischen Kompetenzen. Gemeinsame Events und Exkursionen runden das Angebot ab und sorgen für den Spaßfaktor.
Durch regelmäßigen Austausch mit Fach- und Führungskräften sowie Vorstandsmitgliedern bekommst du zudem wertvolle Impulse und baust dir ein wichtiges persönliches Netzwerk innerhalb des Unternehmens auf. Ein individueller Entwicklungsplan hilft dir, dein eigenes Potential zu entfalten.
Und eine Neuerung sorgt 2023 für noch mehr Teamspirit: In einem achtwöchigen Traineeprojekt erarbeiten alle Trainees ein konzernrelevantes Thema und werden dabei von fachlichen Mentor*innen und Coaches unterstützt.
Raus aus dem Büro, rein in den Blaumann
Über den Tellerrand zu gucken, ist immer ein Gewinn für die eigene Weiterentwicklung. Deshalb gibt es bei uns den sogenannten Blaumanneinsatz, bei dem du in einem unserer Kraftwerke die Ärmel hochkrempelst und tatkräftig mit anpackst.
Eine weitere wertvolle Erfahrung – und jede Menge neues Energiewissen – bietet dir die zweimonatige Auslandsphase, bei der du eine unserer europäischen Tochtergesellschaften oder Beteiligungen außerhalb Deutschlands kennenlernst und fachlich unterstützt.
Was du mitbringst
Die häufigsten Fragen zu unserem Traineeprogramm
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab? Gibt es Fristen? Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben? Hier findest du Antworten auf die Fragen, die uns zum Thema Corporate Traineeprogramm am häufigsten gestellt werden. Falls deine Frage nicht dabei ist, nimm gerne Kontakt mit uns auf.
Bewerben ist bei uns ganz einfach: Über den Link in der Stelle kommst du zu einem Online-Bewerbungsformular, das du schnell und einfach ausfüllen kannst. Bitte lade hier auch deinen Lebenslauf mit allen relevanten Informationen hoch. Weitere Informationen oder ein Foto brauchen wir nicht. Tipp: Besonders schnell geht es mit einem gut gepflegten XING oder LinkedIn Profil.
Um dich bei uns auf das Corporate Traineeprogramm zu bewerben, brauchen wir nur deinen aussagekräftigen Lebenslauf. Dieser sollte vollständig sein und die wichtigsten Stationen deines Werdegangs enthalten. Foto, Anschreiben oder weitere persönliche Informationen? Einfach weglassen. Auch Zeugnisse oder ähnliche Dokumente brauchen wir zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht.
Das Traineeprogramm setzt sich aus 12 Trainees zusammen.
Grundsätzlich gilt: Solange die Stelle im EnBW-Jobmarkt ausgeschrieben ist, gibt es noch freie Plätze. Da wir kontinuierlich Bewerbungen bekommen und Trainees auswählen, ist es trotzdem sinnvoll, wenn du dich zeitnah bewirbst. Sobald alle Plätze besetzt sind, ist die Auswahl beendet (und wir nehmen die Ausschreibung von der Seite).
Du kannst dich parallel auf verschiedene Stellen bewerben. Mehrfachbewerbungen haben keinerlei Auswirkung auf bereits laufende Bewerbungen. Achte jedoch bei Mehrfachbewerbungen darauf, deine Bewerbungsunterlagen der entsprechenden Stelle anzupassen.
Bitte bewirb dich ausschließlich online über unser Bewerbermanagementsystem, das funktioniert ganz einfach und unkompliziert. Bewerbungen per E-Mail akzeptieren wir leider nicht.
Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du einen Eingangsbescheid und gleichzeitig die Einladung zu einem Online-Test. Sobald die Ergebnisse des Tests bei uns eingegangen sind, sichten wir sie zusammen mit deinen Bewerbungsunterlagen und geben dir innerhalb von wenigen Tage eine Rückmeldung.
Wenn du dein Studium einige Zeit vor Programmstart beendest und schon bei uns einsteigen möchtest, versuchen wir gern, dir eine Zwischenbeschäftigung bis zum 1. April 2023 anzubieten.
Wir wählen unsere Trainees in einem dreistufigen, komplett virtuellen Auswahlverfahren aus. Das Verfahren gibt uns die Möglichkeit zu prüfen, welche Bewerber*innen unserem Anforderungsprofil, bzw. den für das Programm relevanten Kompetenzen entsprechen.
Wenn du dich für das Traineeprogramm bewirbst, schicken wir dir mit dem Eingangsbescheid den Link zu unserem Online-Test. Für die Bearbeitung des Tests kannst du dir bis zu einer Woche Zeit nehmen; der Test selbst dauert ungefähr eine Stunde.
Nach einem erfolgreichen Online-Test laden wir dich zu einem Gespräch mit Vertreter*innen der Personalabteilung ein. Das Gespräch findet virtuell statt und dauert ca. 60 Minuten.
Wenn du uns auch im Interview überzeugen konntest, laden wir dich — als dritte und letzte Stufe unseres Auswahlverfahrens – zu unserem Experience Hub ein.
Der Experience Hub ist eine gute (und immer erlebnisreiche) Möglichkeit, sich näher kennenzulernen – für dich und auch für uns. Durch Aufgaben wie Fallstudien, Präsentationen und Gesprächssimulationen bekommst du Einblick in typische Aufgabenbereiche und wir einen Eindruck deiner Fähigkeiten und Potentiale.
Beim Experience Hub lernst du sowohl Vertreter*innen des Personalbereiches als auch Betriebsräte, Kolleg*innen aus den Fachbereichen und aktuelle Trainees kennen.
Im Anschluss an den Experience Hub findet ein ausführliches Feedbackgespräch statt und du erfährst, ob du in das Programm aufgenommen wirst. Wenn es mit dem Platz geklappt hat, schicken wir dir umgehend deinen digitalen Vertrag.
Das Programm besteht aus mehreren Praxis- und Trainingsphasen. Genaue Informationen findest du hier: Traineeprogramm.
Das Traineeprogramm ist ein Nachwuchsprogramm, das Hochschulabsolvent*innen und Young Professionals auf verantwortungsvolle Aufgaben im Konzern vorbereitet. Ziel ist es, dass du nach Abschluss des Programms eine anspruchsvolle Einstiegsposition übernimmst, die dir – innerhalb der Wachstumsfelder des Konzerns – eine interessante Perspektive bietet und die deinen fachlichen und persönlichen Kompetenzen und Talenten entspricht. Die Positionen sind darauf ausgelegt, dass du Verantwortung übernimmst und gemeinsam mit uns die Energie der Zukunft gestaltest.
Ein erfolgreiches Master- oder Bachelorstudium in Verbindung mit relevanter praktischer Erfahrung sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten setzen wir voraus.
Für Trainees gilt eine regelmäßige Arbeitszeit von 36 Stunden/Woche. Die Verteilung der Arbeitszeit richtet sich dabei nach den Erfordernissen des Programmablaufs sowie den im jeweiligen Einsatzbetrieb geltenden Modellen.
Dein Urlaubsanspruch innerhalb des Traineeprogramms beträgt 30 Tage. Eine freie Urlaubseinteilung ist aus organisatorischen Gründen leider nur bedingt möglich. Im Programm sind deshalb Urlaubszeiträume festgelegt.
Deine Vergütung beträgt 4.100 € brutto im Monat. Außerdem zahlen wir dir im November 2023 und Juni 2024 eine Sonderprämie in Höhe von 2.000 € brutto. In Summe beträgt deine Bruttojahresvergütung damit 51.600 €. Darüber hinaus kannst du vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € pro Monat beantragen.
Deinen Dienstsitz kannst du zwischen Karlsruhe oder Stuttgart frei wählen. Im Rahmen des Corporate Traineeprogramms warten darüber hinaus spannende Einsätze an den verschiedenen EnBW Standorten auf dich, ob in Hamburg im Bereich Erneuerbare Energien oder in Köln bei Yello. Übrigens können viele Einsätze auch aus dem Homeoffice absolviert werden. Das kannst du in enger Absprache mit den Fachbereichen individuell vereinbaren.
Wie in vielen Bereichen hat Corona auch bei uns die Zusammenarbeit in den letzten Jahren stark geprägt und verändert. Während der Gesundheitsschutz immer an erster Stelle stand, wurden die technischen und digitalen Tools noch einmal optimiert. So wurden viele Themen reibungslos von zu Hause aus weitergetrieben. Mittlerweile ist das Arbeiten an den Standorten wieder problemlos möglich, dennoch arbeiten viele Kolleg*innen weiterhin aus dem Homeoffice. Diese hybride Zusammenarbeit hat sich bewährt und wird auch zukünftig im Konzern angewandt.
Die EnBW Corona Taskforce prüft durchgehend die Maßnahmen und entscheidet zum Wohle der Mitarbeiter*innen. Daran orientieren wir uns auch im Traineeprogramm. Natürlich schauen wir, dass unsere Trainees viel vom Konzern sehen und erleben und dazu gehört auch viel Zeit an unterschiedlichen Standorten zu verbringen.