Unser Nachhaltigkeitsmanagement definiert die Standards, Prozesse und Verantwortlichkeiten für Nachhaltigkeit bei der EnBW. Sie bilden den organisatorischen Rahmen für unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten und -initiativen wie die EnBW-Nachhaltigkeitsagenda. Dabei maßgebend sind die für uns und unsere Stakeholder wesentlichen Themen sowie die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen.
Stakeholderdialog
Wir tauschen uns kontinuierlich mit unseren internen und externen Stakeholdern aus, um ihre Bedürfnisse und Erwartungen in unseren Entscheidungen zu berücksichtigen. Dazu bieten wir entsprechende Dialogformate wie die Veranstaltungen unserer Stiftung Energie & Klimaschutz . Die Auseinandersetzung mit kritischen Meinungen ist uns dabei besonders wichtig, um wesentliche ESG-bezogene Themen und Risiken frühzeitig zu identifizieren.
Sustainable Development Goals (SDGs)
Neben den wesentlichen Themen ist unser Nachhaltigkeitsmanagement auf die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen ausgerichtet. Unser Beitrag fokussiert sich auf vier zentrale SDGs:
Darüber hinaus zahlen unsere Aktivitäten auf fünf weitere SDGs ein: Hochwertige Bildung (4.), Geschlechtergleichheit (5.), Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen (6.), Menschenwürdige Arbeit uns Wirtschaftswachstum (8.), Nachhaltige/r Konsum und Produktion (12.).
Environment
Wir verstehen das Thema Umwelt- und Klimaschutz als eine der großen Aufgaben für den gesamten Konzern, der wir über konsequente Zielsetzungen und Maßnahmenpläne nachkommen wollen.
Die EnBW ist sich ihrer Mitverantwortung für die Umwelt bewusst. Bei unseren Geschäftsentscheidungen berücksichtigen wir insbesondere den Klimaschutz, die Erhaltung der Artenvielfalt und einen möglichst schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen – etwa durch klare Klimaschutzziele, Biodiversitätsprogramme an unseren Standorten und Maßnahmen zur Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft.
Governance
Im Bereich der nachhaltigen Unternehmensführung integrieren wir Themen wie Nachhaltigkeit im Investitionsgenehmigungsprozess, Compliance und Klimarisiken in unsere Steuerungs- und Kontrollprozesse.
In Umsetzung der TCFD-Empfehlungen haben wir auf der Governance-Ebene in den letzten Jahren die Integration von Umwelt- und Klimaschutzzielen und -kennzahlen (neben sozialen Nachhaltigkeitskriterien) im unternehmensweiten Investitionsgenehmigungsprozess vorangetrieben. Basis dafür war die Anpassung der unternehmensweiten Investitionsrichtlinie, die bereits 2018 erfolgte. Ab dem Geschäftsjahr 2021 ist die Nachhaltigkeitsbewertung neben wirtschaftlichen Faktoren fester Bestandteil und eine bewertungsrelevante Zusatzinformation für die Freigabe im EnBW-Investitionsausschuss.
Im Bereich der Unternehmens-Governance werden unsere Klimaschutzziele – Netto-Null-Emissionen im Unternehmen (Scopes 1 und 2) bis 2040 und in der Lieferkette (Scope 3) bis spätestens 2050 – handlungsleitend für künftige Entscheidungen des Investitionsausschusses und für die Vorstandsvergütung sein. Auf diese Weise wollen wir unseren Beitrag zum Klimaschutz systematisch im Unternehmen verankern. Details zu unseren Zielen, Zwischenzielen, Maßnahmen, Annahmen sowie Informationen zur Fortschrittsmessung und externen Prüfung sind hier abrufbar.
Darüber hinaus sind wir seit 2010 Mitglied des UN Global Compacts und verpflichten uns zur Einhaltung der 10 Prinzipien:
Menschenrechte
- 1. Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte unterstützen und achten.
- 2. Unternehmen sollen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
Arbeitsnormen
- 3. Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren.
- 4. Unternehmen sollen für die Beseitigung aller Formen von Zwangsarbeit eintreten.
- 5. Unternehmen sollen für die Abschaffung von Kinderarbeit eintreten.
- 6. Unternehmen sollen für die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Erwerbstätigkeit eintreten
Umwelt
- 7. Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen dem Vorsorgeprinzip folgen.
- 8. Unternehmen sollen Initiativen ergreifen, um größeres Umweltbewusstsein zu fördern.
- 9. Unternehmen sollen die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien beschleunigen.
Korruptionsprävention
- 10. Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.
Social
Im Bereich der sozialen Verantwortung arbeiten wir mit klaren Standards und Maßnahmen daran, einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Mitarbeiter*innen und unserer Lieferkette zu fördern.