Über 300 Nachwuchstalente erfolgreich auf dem deutschen Arbeitsmarkt integriert

Karlsruhe. Die EnBW Energie Baden-Württemberg AG feiert das zehnjährige Bestehen ihres Berufsintegrationsprogramms. Seit 2016 bereitet das Programm an den Standorten Karlsruhe (EnBW) und Esslingen (Netze BW) gezielt geflüchtete Menschen und Migrant*innen auf eine technische Ausbildung in den Bereichen Mechanik und Elektrotechnik vor und schafft damit konkrete Perspektiven für den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt. In drei Stufen (Schnupperpraktikum, Einstiegsqualifizierung und Ausbildung) erwerben Teilnehmende fachliche Grundlagen und erhalten die Möglichkeit, sich für eine Ausbildung zu qualifizieren.

Das Berufsintegrationsprogramm verbindet gesellschaftliche Verantwortung und Chancengleichheit durch Qualifizierung und Perspektiven. „Die Erfolge unseres Berufsintegrationsprogramms verdeutlichen, was möglich ist, wenn wir an das Potenzial der Menschen glauben und ihnen Chancen eröffnen. Diversität ist nicht nur Teil unserer Unternehmensstrategie, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor. Den Weg für mehr Inklusion werden wir auch in den nächsten Jahren weitergehen“, betont Colette Rückert-Hennen, Personalvorständin und Arbeitsdirektorin der EnBW.

In den vergangenen zehn Jahren hat die EnBW im Rahmen des Berufsintegrationsprogramms 317 Nachwuchstalente auf ihrem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt begleitet. Davon wurden 108 Teilnehmende, also knapp jede*r Dritte, in eine Ausbildung übernommen, 71 Teilnehmende haben die Ausbildung bereits erfolgreich abgeschlossen. Besonders stark: Rund 90 % von ihnen starten im Anschluss ihre berufliche Zukunft innerhalb des EnBW-Konzerns in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

"Als international agierendes Energieunternehmen setzt die EnBW auf vielfältige Teams, die unterschiedliche Erfahrungen und Kompetenzen mitbringen, um gemeinsam die besten Lösungen für die Energieinfrastruktur von morgen zu finden", so Rückert-Hennen abschließend.