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Mitarbeiter*innen

Unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter*innen kommen wir über Maßnahmen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Vielfalt, Weiterbildung, Work-Life-Balance und Vereinigungs-/Versammlungsfreiheit nach.

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Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

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Vielfalt und Antidiskriminierung

Diversität ist fester Bestandteil unserer Unternehmens­kultur und ein wesentliches Element der Personal­strategie.

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Weiterbildung und Mitarbeiter­entwicklung

Um die Energiewelt optimal gestalten zu können, wollen wir unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte ideal auf die aktuellen und künftigen Herausforderungen vorbereiten.

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Work-Life-Balance

Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir unseren Mitarbeiter*innen eine Vielzahl an Möglichkeiten.

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Vereinigungsfreiheit und Arbeitnehmer­vertretung

Über 99 % der Mitarbeiter der EnBW sind in Ländern beschäftigt, die Mitglied in der OECD sind.

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Betriebliches Gesundheits­management

Die EnBW widmet sich in acht arbeitsmedizinischen Zentren dem Wohlergehen ihrer Mitarbeiter*innen

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