Schließen Bild herunterladen Nach oben

Kultur der Nachhaltigkeit

Schwerpunkt der EnBW-Nachhaltigkeitsagenda
0 %
Anteil der auf Nachhaltigkeitskriterien geprüften Investitionsentscheidungen im Investitionsausschuss bis 2024.
0 %
Anteil ökologisch nachhaltige Investitionsausgaben im Geschäftsjahr 2022 (CAPEX)
+ 0 %
Frauenanteil in Führungspositionen seit 2012
Bild herunterladen

Daran lassen wir uns messen

Der verantwortungsvolle Umgang mit der Umwelt, unseren Mitmenschen und wirtschaftlichen Mitteln ist nicht verhandelbar. Deshalb sind Nachhaltigkeitskriterien zunehmend fester, messbarer Bestandteil unserer Entscheidungsprozesse, Personal- und Finanzstrategie.

Bild herunterladen
Unternehmens­steuerung
Bild herunterladen

Nachhaltigkeit als Basis unserer Entscheidungen

Nachhaltigkeit bedeutet, die langfristigen Interessen der Gesellschaft über die eigenen, kurzfristigen Erfolge zu stellen. Genau das tun wir bei der EnBW, zumal wir mit dem Land Baden-Württemberg und dem Zweckverband Oberschwäbische Elektrizitätswerke (OEW) zwei öffentliche Hauptaktionäre haben.

Weil wir Nachhaltigkeit als entscheidend für unseren Erfolg erkannt haben, steuern wir unser Unternehmen nach entsprechenden Grundsätzen. So knüpfen wir sowohl die Vergütung unserer Führungskräfte als auch die Unternehmensfinanzierung, die Bewertung von Investitionsvorhaben und unser Risikomanagement zunehmend an ökologische und soziale Kriterien.

Maßnahmen 8 bis 11 der EnBW-Nachhaltigkeitsagenda

  • Wir vergüten unseren Vorstand und Top-Führungskräfte nach Nachhaltigkeitskriterien.
  • Wir bauen den Bereich Sustainable Finance aus.
  • Wir berücksichtigen Nachhaltigkeit ganzheitlich im Investitionsprozess.
  • Wir managen Klimarisiken und -chancen.

So bringen wir die EnBW auf Kurs

Bild herunterladen
Thomas Kusterer, Chief Financial Officer

Als Konzern Kurs auf Nachhaltigkeit zu nehmen, liegt nicht in der Macht einer einzelnen Person. Stattdessen gilt es, Entscheidungsträger*innen auf allen Führungs­ebenen die richtige Orientierung zu bieten. Das wollen wir bei der EnBW tun, indem wir unsere strategischen und finanziellen Richtlinien grundlegend überarbeiten.

Die Richtungsänderung in der Unternehmens­steuerung trägt bereits Früchte: Wir begeben immer mehr „grüne“ Unternehmens­anleihen; im Zeitraum von 2018 bis 2021 haben wir so 2,5 Milliarden Euro Kapital aufgenommen, das an nachhaltige Investitionen gekoppelt ist. Wir gehen unseren transformativen Weg weiter, um Nachhaltigkeit in allen Unternehmens­bereichen als Grundlage unseres Handelns zu etablieren.

Maßnahme 9 der EnBW-Nachhaltigkeitsagenda
  • Wir bauen den Bereich Sustainable Finance aus.
Bild herunterladen

Unsere auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Strategie weiten wir ab 2022 konsequent auf die Unternehmensfinanzierung aus. Hierfür wenden wir ab dem Berichtsjahr 2022 die EU-Taxonomie vollständig in der integrierten Berichterstattung an, die wir auch darüber hinaus kontinuierlich am neuesten Stand der Rahmenwerke der EU, der Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD) und ähnlicher Institutionen ausrichten.

Zur Themenseite Sustainable Finance

Bild herunterladen

EnBW Positionierung ESG Ratings

EnBW Positionierung ESG Ratings

Wir pflegen einen intensiven Austausch mit führenden Nachhaltigkeitsratingagenturen und beziehen deren Analysen und Bewertungen zu Unternehmensstrategie, -situation und -aussichten in unsere Entscheidungsfindung mit ein. Im Jahr 2022 wurden wir innerhalb der Energiebranche bei den bedeutenden Nachhaltigkeitsratings mit guten Noten bewertet:

Maßnahme 10 der EnBW-Nachhaltigkeitsagenda
  • Wir berücksichtigen Nachhaltigkeit ganzheitlich im Investitionsprozess.
Bild herunterladen

Bei der EnBW wollen wir nur noch in Projekte investieren, die einer umfangreichen Nachhaltigkeitsbewertung standhalten. Dafür analysieren wir genau welche Auswirkungen unsere Projekte auf Mensch, Umwelt und Klima haben.

In der Vergangenheit standen bei der Bewertung einzelner Investitionsvorhaben die strategische Ausrichtung, der Finanzmittelbedarf, die Wirtschaftlichkeit sowie die Auswirkungen des Vorhabens auf die finanziellen Top-Leistungskennzahlen im Vordergrund. Heute durchläuft ein Investitionsvorhaben umfangreiche Schritte der Nachhaltigkeitsbewertung.

Bild herunterladen

Nachfolgende Grafik gibt einen Überblick über die prozentualen Anteile der Wirtschaftsaktivitäten, die ökologisch nachhaltigen und taxonomiekonform sind, bezogen auf Adjusted EBITDA und Capex.

Kontext-Menü Download als CSV-Tabelle Download als JPEG-Bild Download als PDF-Dokument Download als PNG-Bild Im Vollbild öffnen Drucken
Maßnahme 11 der EnBW-Nachhaltigkeitsagenda
  • Wir managen Klimarisiken und -chancen.

Der Klimawandel stellt unsere wirtschaftlichen Strukturen in Frage, bietet aber auch die Chance, mit neuen Geschäftsmodellen einen positiven Beitrag zu leisten. Um diese Chancen zu nutzen und Fehlinvestitionen zu vermeiden, erweitern wir unser Risikomanagement mit entsprechenden Szenarioanalysen. Mit der transparenten Berichterstattung nach den Vorgaben der Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD) verfolgen wir das Ziel, unsere Nachhaltigkeitsbewertungen durch Organisationen wie CDP und ISS ESG zu verbessern. Damit nehmen wir uns konsequent selbst in die Verantwortung, unser Unternehmen in Richtung Klimaneutralität weiterzuentwickeln.

Personal

Raum zur Entfaltung

Bild herunterladen

Die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen beginnt bei ihren Mitarbeiter*innen. Deshalb investieren wir einen Großteil unserer Ressourcen, um attraktive Arbeitsplätze für möglichst viele Menschen zu schaffen und zu erhalten – in Baden-Württemberg und darüber hinaus.

Neben der guten Bezahlung unserer Mitarbeiter*innen legen wir großen Wert darauf, ihnen und ihren Ideen Raum zur Entfaltung zu geben. So fördern wir die Vielfalt unserer Belegschaft und ermöglichen ihr, unser Unternehmen nachhaltig mitzugestalten. Wir statten alle Mitarbeiter*innen mit modernen, gesundheitsfördernden Arbeitsmitteln aus und bilden sie weiter, um ihnen zum beruflichen Erfolg zu verhelfen.

Dank unseres Einsatzes für unsere Mitarbeiter*innen haben wir uns zu einem der beliebtesten Arbeitgeber des Landes entwickelt. Und wir arbeiten weiter daran, noch besser zu werden.

Maßnahme 12 der EnBW-Nachhaltigkeitsagenda
  • Wir erweitern die nachhaltige Personalstrategie.
Das haben wir schon erreicht

Seit 2012 haben wir den Frauenanteil in Führungspositionen um

0 %

auf 18,1 % erhöht.

Bild herunterladen

Die zeitliche Entwicklung des Frauenanteils in Führungspositionen siehe im Kennzahlen-Cockpit der EnBW-Nachhaltigkeitsagenda.

Die Säulen unserer nachhaltigen Personalstrategie

Bild herunterladen

Diversität

Als Teil einer gesunden Unternehmenskultur ist die Vielfalt der Belegschaft bei der EnBW ausdrücklich erwünscht. Deshalb fördern wir aktiv die Einstellung und Ausbildung von Kandidat*innen, deren Ethnie, Geschlecht oder kultureller Hintergrund bei der EnBW bisher unterrepräsentiert ist.

Bild herunterladen

Integration

Als Arbeitgeber kann die EnBW Migrant*innen dabei unterstützen, in ihrer neuen Heimat Fuß zu fassen. Wir leisten unseren Beitrag mit Initiativen wie unserem Berufsintegrationsprogramm für Geflüchtete, das Menschen aus Kriegsgebieten ein Stück Sicherheit zurückgibt.

Bild herunterladen

Mitarbeiter*innen-Engagement

Große Veränderungen beginnen oft im Kleinen – das gilt besonders beim Thema Nachhaltigkeit. Deshalb ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen, ihre Ideen für eine nachhaltigere EnBW ins Unternehmen einzubringen und sich mit Spaß gemeinnützig zu engagieren.

Bild herunterladen

Dezentralität

Ortsunabhängiges Arbeiten wird immer wichtiger, um Mitarbeiter*innen zu binden und den ressourcenschonenden Unternehmensbetrieb zu ermöglichen. Mit zeitgemäßen Regelungen für die Arbeit von Zuhause und unterwegs bleiben wir als Arbeitgeber zukunftsfähig.

Bild herunterladen

Weiterbildung

Mit unseren Weiterbildungsangeboten entwickeln wir unsere Mitarbeiter*innen gezielt weiter, damit sie auch über ihre Zeit bei der EnBW hinaus beschäftigungsfähig bleiben. Gleichzeitig halten wir sie damit möglichst lange im Unternehmen, wo sie unser Nachhaltigkeitsengagement mit ihrem Fachwissen weiter vorantreiben.

Bild herunterladen

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist Grundvoraussetzung dafür, dass sie sich bei der EnBW langfristig wohlfühlen. Wir stellen sie durch unser vorsorgendes Gesundheitsmanagement und bestmöglichen Arbeitsschutz sicher.

Bild herunterladen

People Engagement Index (PEI)

Seit November 2020 stellen wir in der Mitarbeiterbefragung (EnMAB) auf den People Engagement Index (PEI) als Top-Leistungskennzahl ab. Der PEI erlaubt uns neben der Zufriedenheit zusätzlich Rückschlüsse auf Motivation und Engagement der Mitarbeiter*innen für ihre Tätigkeit.

Kontext-Menü Download als CSV-Tabelle Download als JPEG-Bild Download als PDF-Dokument Download als PNG-Bild Im Vollbild öffnen Drucken
Bild herunterladen
Zielwert:

Der Zielwert für den People Engagement Index (PEI) im Jahr 2025 liegt zwischen 77 und 83.

Gesellschaft

Gemeinschaft ohne Grenzen

Bild herunterladen

Aus der engen Verbindung der EnBW zum Bundesland Baden-Württemberg ist über die Jahre eine Vielzahl gemeinnütziger Projekte entstanden. In diesen engagieren wir uns gemeinsam mit unseren Partner*innen für, dass unsere Region weiterhin so lebenswert und offen für alle bleibt.

Dazu gehört neben Umweltschutz- und sozialen Projekten auch unser politisches Engagement für den Klimaschutz. Dieses reicht von der kommunalen bis auf die EU-Ebene – denn schließlich macht auch der Klimawandel vor keiner Grenze halt.

Gesellschaftliches Engagement bei der EnBW

Bild herunterladen

Politisches Engagement

Gemeinsam mit Politiker*innen, NGOs und Zivilgesellschaft engagieren wir uns in Brüssel, Berlin, Stuttgart und den Kommunen Baden-Württembergs für den Klimaschutz. Dabei setzen wir uns sowohl für marktbasierte Lösungen wie die Reform des EU-Emissionshandels (ETS) als auch regulatorische Maßnahmen wie strengere Grenzwerte für Fahrzeuge und Gebäude ein. Unsere Aktivitäten sind über die Lobbyregister der EU, des Deutschen Bundes- und Baden-Württembergischen Landtags transparent nachvollziehbar.

Zur Themenseite Politisches Engagement

Bild herunterladen

Corporate Engagement

Unser soziales und ökologisches Engagement in Baden-Württemberg ist durch eine konzernweite Richtlinie geregelt. Neben eigenen Initiativen wie dem EnBW Macher-Bus und der Stiftung Energie & Klimaschutz unterstützen wir die Aktivitäten gemeinnütziger Organisationen mit Geld- und Sachspenden in Höhe von jährlich rund 3 Millionen Euro (Stand: 2020). Dazu zählen die 125 Maßnahmen unseres Amphibien- und Reptilienschutzprogramms ebenso wie rund 250 von der EnBW gesponserte Bildungs-, Kultur-, Sport- und Umweltschutzprojekte.

Zur Themenseite Corporate Engagement

Bild herunterladen
ESG-Kennzahlen

Im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung schaffen wir Transparenz zu sämtlichen Kennzahlen der EnBW in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance (ESG). Sie ermöglichen es Ihnen, unseren Fortschritt selbst zu überprüfen und zu bewerten.

Alle ESG-Kennzahlen

Bild herunterladen
Bild herunterladen
Bild herunterladen
Kennzahlen-Cockpit der EnBW-Nachhaltig­keits­agenda

Um die Fortschritte der EnBW im Bereich Nachhaltigkeit zu verfolgen und zu steuern, wurde ein Kennzahlen-Cockpit entwickelt. Dieses konzentriert sich auf das Performancetracking der 15 Maßnahmen der EnBW-Nachhaltigkeitsagenda. Dabei enthält es einige, aber nicht alle ESG-Kennzahlen.

Zum Kennzahlen-Cockpit der EnBW-Nachhaltigkeitsagenda